根据学院统一部署，党委教师工作部（人事部）精心组织，相关单位大力支持，自11月12日至今，学院部分科部级干部聘任工作顺利完成。
本次聘任工作按照部门、职级，分批公布岗位职数及职责，涵盖职能部门、教学单位共7个岗位。学院岗位竞聘工作办公室认真制定竞聘方案，严格按照公开报名、资格审查、竞聘演讲与答辩、测评赋分、结果公示等相关程序进行，确保聘任工作平稳有序开展。在竞聘演讲与答辩环节，学院召开部分科部级干部聘任工作会议，竞聘人员围绕竞聘岗位，分别从主要工作成绩、对所竞聘岗位的认识及工作设想等方面依次进行现场述职，与会评委根据竞聘人员演讲与答辩情况，结合其日常工作能力与表现进行评分，切实做到公平竞争、择优聘用。
本次聘任工作部署周密、程序规范、平稳高效，最终对3个副部级岗位和4个科级岗位进行聘任。通过本次部分科部级干部聘任工作的顺利开展，为广大教职工提供了良好的展示平台，为热心学院建设和发展的教职工提供了渠道。学院将以此次聘任工作为契机，在接下来的工作中，不断完善教职工岗位管理，加强考核评价，打造一支高效活力的教职工队伍。
科部级岗位竞争上岗会议（学生工作办公室主任）
科部级岗位竞争上岗会议（学生工作部副部长、学生工作办公室副主任）
科部级岗位竞争上岗会议（学生工作部综合科科长）